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南山小时工劳务派遣就业

发布时间：2024-07-06 12:12
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小时工派遣是属于劳务派遣的一种，目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式，一个是同工同城+管理费，还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种：完全派...

不一样的。劳务派遣是劳动法明文规定的用工形式，建立的是正式劳动关系，必须缴纳社保；小时工属于临时工，是劳务关系，支付劳务费周期最长不得超过14天，可以不缴...

一般劳动者在节假日期间上班，用人单位应当发放3倍的工资，3倍的加班费应当由劳务派遣公司发放。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；...

劳务派遣又称人才派遣、人才租凭、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合...

你好，工厂比较大的或者需求员工比较多的厂采用劳务派遣的话比较有利于节约管理的成本，工厂人员需求假设有五千的话管理人员就需要好几百，这样不利于节约成本，所...

临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要...

法律分析：签订了劳动合同但还处在试用期的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工提出辞职三十天以后才可以离职；没有签订...

法律主观：劳务派遣工需要交社保，由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳，而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与...

劳务派遣小时工离职问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规...